關于激勵全市黨員干部人才在疫情防控工作中擔當作為的通知

發布日期:2020-02-03    
  關于激勵全市黨員干部人才在疫情防控
  工作中擔當作為的通知
  各縣(市)區黨委和人民政府,城鄉一體化示范區、開發區黨工委和管委會,市委各部委,市直機關各單位,市管各企業和大中專院校,各人民團體:
  為深入貫徹落實習近平總書記關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神,推動中央、省委、市委決策部署貫徹落實,在打贏疫情防控阻擊戰中檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效,切實保障人民群眾生命健康安全,現就激勵疫情防控阻擊戰參與人員擔當作為的有關事項通知如下:
  一、注重在疫情防控一線培養鍛煉和選拔使用干部
  1、堅持在急難險重任務一線鍛煉、考驗干部,把優秀的干部選派到防控工作關鍵崗位,把優秀的醫生護士選派到防控救治專家隊和應急醫療隊,對表現突出的,按干部管理權限及時納入本級或推薦納入上級優秀干部調研人才庫。
  2、堅持擔當干事用人導向,記錄領導班子和領導干部在防控疫情斗爭中的實際表現和具體事例,采取“一事一考一推”的辦法進行專項考核,對在疫情防控救治工作重要關頭、關鍵時刻表現突出的干部和人才,優先予以提拔重用或提高待遇,對做出重大突出貢獻或者表現特別優秀的,可以按程序破格提拔使用。
  二、改進醫療衛生系統崗位設置和聘任備案方式
  3、完善全市醫療衛生系統崗位動態調整機制,崗位設置方案在保持相對穩定的情況下,可結合本單位事業發展需要對崗位設置方案進行動態調整。
  4、全市醫療衛生系統全面設置專業技術正高級崗位;市直公立醫院、疾控中心專業技術高級崗位結構比例在原標準基礎上上浮5%;縣、鄉基層公立醫院、疾控中心專業技術高級、中級崗位結構比例在原標準基礎上各上浮5%;對縣、鄉等規模小、人員少的醫療衛生系統事業單位可由主管部門按照比例標準和行業發展需求進行集中調控、統籌設置。
  5、采取醫療衛生系統事業單位“高崗低用”管理辦法,在副高級、中級、初級專業技術崗位中,可將同層級內空缺崗位調整用于最低等級崗位,聘用符合條件的人員;對疫情防控工作中表現優秀的,在醫療衛生機構未來3年的職稱聘用工作中,同等條件下優先聘用。
  6、大力支持基層醫療衛生事業發展,創新基層醫療衛生系統單位專業技術人員崗位管理。對于累計在鄉鎮工作滿20年且距法定退休年齡不滿5年的人員,在崗位設置和崗位聘用時可不占本單位相應專業技術崗位結構比例。
  三、強化疫情防控阻擊戰參與單位及人員的表彰和獎勵
  7、對于在疫情防控工作中作出突出成績和顯著貢獻的機關事業單位和個人,提請市委市政府給予嘉獎獎勵,貢獻特別突出的給予記功獎勵,對受獎勵的個人按規定給予一次性獎金;對于在疫情防控工作中作出突出成績和顯著貢獻的企業、其他社會組織或個人,提請市委市政府給予通報嘉獎獎勵,貢獻特別突出的給予記二等功獎勵,對于獲得二等功獎勵的個人給予一次性獎金。
  8、對于在疫情防控工作中表現突出的領導班子和個人,在年度考核中優先評定為優秀等次,適當提高單位領導干部及職工的優秀等次比例。
  9、公務員職級職數向疫情防控一線傾斜,對于在疫情防控工作中表現突出的公務員,優先晉升職級,單位沒有職級職數的,可以按照有關規定及程序,使用已核定相關職級的統籌職數。
  10、對于在疫情防控工作中表現突出的村(社區)干部,年度考評中定為優秀等次,按照有關規定及程序,落實績效工作報酬,優先報上級部門評先表優,符合鄉鎮(街道)公務員招錄和事業單位工作人員招聘報考資格條件的,優先推薦參加考試。對在“三無”小區疫情防控工作中表現突出的黨員、干部、群眾、志愿者等,在考核考評、表彰獎勵、職級晉升、干部選拔任用等方面予以優先考慮。
  11、對于在疫情防控工作中表現突出的黨組織和黨員,授予“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”榮譽稱號,給予適當物質獎勵。對于本人一貫表現良好、符合黨員條件,在防控疫情第一線表現特別突出的,按照有關規定和程序,及時發展入黨,不受發展黨員指導性計劃限制。
  四、加強疫情防控阻擊戰中先進典型的選樹和宣傳
  12、及時發現疫情防控阻擊戰中涌現出的先進典型和感人事跡,充分利用報紙、電視、廣播、網站、微信公眾號、抖音、快手等媒體平臺進行大力宣傳,及時向中央、省級媒體和學習強國平臺推送,凝聚萬眾一心、抗擊疫情,眾志成城、克難攻堅的強大正能量。
  13、對疫情防控阻擊戰中涌現出的先進集體和先進個人,通過拍攝專題片、制作微黨課等形式進行宣傳和宣講,為黨員干部樹立學習榜樣。
  五、加大疫情防控阻擊戰急需人才的引進和培育力度
  14、將開展疫情防控工作納入醫療衛生、新聞宣傳等系統市級拔尖人才年度考核目標和“專家服務進基層”活動工作內容,表現突出的直接確定為考核優秀。
  15、在疫情防控期間,凡我市醫療衛生系統及有關科研單位,急需引進的從事傳染、呼吸、重癥監護、放射、公共衛生、預防醫學、微生物學等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作急需的全日制碩士以上學歷、副高以上職稱專業人才,用人單位可自主引進,到崗后通過綠色通道辦理手續。緊缺專業人才可適當放寬條件。引進人才不受本單位編制、崗位限制,特事特辦,即時辦理。
  16、對在疫情防控中表現突出的人才,在三門峽市拔尖人才、三門峽市名醫評選中予以優先考慮,符合條件的優先推薦參評“省優秀專家”“中原千人計劃””;作出重大技術貢獻的優秀人才、科研團隊,優先認定為我市創新創業人才(團隊),創新平臺或實施的科研項目納入人才項目管理,給予資金扶持。
  六、深化疫情防控阻擊戰參與人員的關心關愛和教育監督
  17、從留存黨費中劃撥專項資金,慰問戰斗在疫情防控一線的醫務工作者和基層黨員、干部,支持基層黨組織以及“三無”小區等開展疫情防控工作,補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。
  18、注重了解掌握疫情防控阻擊戰參與人員的思想狀態和工作情況,強化對他們的思想疏導,及時解決他們工作中存在的困難和問題,為打贏疫情防控阻擊戰掃除障礙。
  19、對直接參與疫情防治工作的一線醫務人員和防疫工作者,按照有關規定給予臨時性工作補助;對因公傷殘的黨員干部,民政、衛生健康等部門,在就診就醫、康復訓練等方面提供便利;對參與疫情防控人員家庭有實際困難的,及時幫助解決,免除后顧之憂。
  20、強化對參與疫情防控人員的教育監督,引導黨員干部靠前指揮、主動作為,做到守土有責、守土擔責、守土盡責,對苗頭性、傾向性問題,早發現、早提醒、早糾正;對不勝任現職、難以有效履行職責的干部,及時予以調整;對貫徹落實疫情防控有關措施要求敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題,對不擔當、不作為、亂作為,推諉扯皮、消極應付等形式主義官僚主義問題,對在疫情防控工作中失職瀆職、挪用救援款物等違紀違法問題,依紀依法調查處理。
 

                                                                                                                                中共三門峽市委辦公室
                                                                                                                            三門峽市人民政府辦公室
                                                                                                                                    2020年2月3日
   打印
羽毛球场 怎么样网上赚钱 河北十一选五好技巧 幸运飞艇9码图 期期公开一码两码中特 四方河南麻将牌友群 北京快中彩连锁 体彩上海11选五开奖号码 京东方A股票最新消 怎么做网站赚钱 中国股票指数期货交易